Сьогодні

Массовые сокращения в King: ИИ заменяет ключевых сотрудников Candy Crush Saga

В июле корпорация Microsoft объявила о массовых сокращениях, которые затронули разработчика популярной игры Candy Crush Saga, студию King. Более 200 сотрудников, включая левел-дизайнеров, UX-специалистов и нарративных копирайтеров, были уволены. Источники сообщают, что их места займут инструменты на базе искусственного интеллекта.

Масштаб и последствия сокращений

Волна увольнений затронула ключевые подразделения студии King. Большинство сотрудников, ответственных за разработку уровней, были уволены, несмотря на их важную роль в обучении нейросетей. Один из источников назвал происходящее «отвратительным». До этого в компании был низкий моральный дух, и обещания руководства улучшить ситуацию не дали результатов. После новостей об увольнениях атмосфера в компании ещё больше ухудшилась.

Реакция сотрудников и компания

Некоторые работники считают, что HR-отдел целенаправленно избавляется от тех, кто открыто выражал недовольство. King объясняет сокращения необходимостью оптимизации и ускорения процессов разработки, но сотрудники считают, что это лишь прикрытие для автоматизации. Параллельно, в сети появились необычные посты от ведущих разработчиков, такие как публикация Майка Матсела, сопровождаемая нейроартом, которая вызвала недоумение у сообщества.

Попытки оправдания и критика

Продюсер Xbox посоветовал уволенным сотрудникам общаться с ИИ, предложив варианты промтов. Однако его пост быстро удалили из-за критики. Это только усилило недовольство среди бывших и оставшихся сотрудников, которые считают, что компания не ценит их вклад и стремится к полной автоматизации.

В заключение, действия Microsoft и King вызывают серьезные вопросы среди сотрудников и общественности. Многие считают, что за сокращениями стоит желание компании перейти на более дешевые и быстрые инструменты разработки на базе ИИ, а не забота о сотрудниках и качестве продукта.

Источники: https://www.technologyreview.com, https://www.theverge.com

Обсудить Читать далее

Также по теме: