Міністерство освіти та науки розробило нову систему оплати праці освітян, що передбачає підвищення зарплат та зміну принципу нарахування. Нововведення стосуватиметься вчителів, вихователів дитячих садків і викладачів професійних закладів. Введення нової системи буде поетапним та за сприятливих умов.
Про це повідомила заступниця міністра освіти та науки Надія Кузьмичова. Зазначається, що зарплата вчителів в Україні є однією з найнижчих, після зарплати у сфері культури. Це стає викликом для підвищення заробітної плати в освіті.
За словами заступниці міністра, вирішення питання підвищення зарплати освітян залежить від зміни ситуації в країні. Нова модель нарахування зарплат передбачатиме не лише урочну зайнятість, але й інші види роботи, які виконує вчитель і які не оплачуються.
Міністерство освіти та науки хоче почати впровадження нової системи оплати праці раніше, ніж у 2027 році, та вже зараз прикладає зусилля для цього. Мета – досягти ясності по реформі у 2025 році та зробити певні кроки в 2026 році.
Уряд планує підняти мінімальну гарантовану зарплату вчителя до рівня, що становитиме умовно 24 000 гривень. Міністр Оксен Лісовий заявив, що незважаючи на брак коштів, розглядається можливість перегляду зарплат для вчителів.
З 1 вересня цього року для учителів загальної середньої освіти була введена доплата у розмірі 1000 гривень. Дошкільні та позашкільні педагоги, а також викладачі закладів профтехосвіти та коледжів не входили до програми.
Відповідно до заяви заступника міністра Андрія Вітренка, з 1 вересня цього року доплата вчителям складатиме 2000 гривень, що удвічі перевищує поточний розмір додаткової винагороди.
Також на тему:
